PARTNERSCHAFT TUM & PINTER GUSS

Studierende können nicht früh genug damit starten, Kontakte zu knüpfen und Einblicke in spätere, relevante Arbeitsfelder zu gewinnen. Seit dem Sommersemester 2022 gibt es daher am utg ein Mentoring-Programm, das Studierende und Industrie aus dem Bereich der Gießereitechnik zusammen führt.

Hier ein spannender Erfahrungsbericht von Martin Guggemos:

MENTORING BEI UND MIT DER FIRMA PINTER GUSS:

"Das Mentoring-Programm wurde von Prof. Volk in der Vorlesung Gießereitechnik und Rapid Prototyping im Sommersemester 2022 ins Leben gerufen, mit dem Ziel, an der Gießereitechnik interessierten Studenten und Studentinnen einen Einblick in die Branche und das berufliche Umfeld zu geben.

Ich nutzte die Chance und bekam Herrn Dr. Greß von der PINTER GUSS GmbH aus Deggendorf als Mentor zugeteilt. Das sechsmonatige Programm begann mit einer Unternehmensführung, im Rahmen derer ich die gesamte Prozesskette einer Gießerei kennenlernen durfte.
Besonders faszinierend waren die großen Schmelzaggregate, bei denen jedoch aufgrund der intensiven Strahlung nur ein kurzer Blick in die Schmelze möglich war. Außerdem konnte ich Abgüsse im Kokillenguss, Kippguss und Sandguss mitverfolgen. Die Nachbearbeitung der Gussstücke, zu der die Entfernung des Gießsystems und häufig auch das Entkernen gehören, geschah manuell oder robotergestützt.

 Im weiteren Verlauf des Programms fanden monatlich online-Treffen statt, in denen mir mein Mentor Tipps rund um das Studium und den Berufseinstieg gab. Der direkte Austausch erlaubte es darüber hinaus, Themen zu diskutieren, die im Tagesbetrieb an der Universität keinen Platz finden. Ich konnte von den wertvollen Erfahrungen des Mentors profitieren und daher sei das Programm allen Studenten empfohlen, die das Tätigkeitsfeld von Ingenieuren in der Produktionstechnik jenseits des Vorlesungsbetriebs näher kennenlernen möchten."

DAS MENTORING-PROGRAMM

1. Ziel des Mentoring-Programms:

• Begeisterung der Studierenden für eine Tätigkeit in der Produktionstechnikbranche gewinnen
• Verbesserung des Kontakts zwischen Studierenden und Industrie schaffen

2. Mentorin/Mentor:

• Profil:
• Aktive Tätigkeit im Bereich der Gießereiindustrie
• Bereitschaft Erfahrung weiterzugeben und Kandidat/-in in der Entwicklung zu unterstützen
  
  
• Ziele und Chancen:
• Steigerung des Bekanntheitsgrads des Unternehmens beim akademischen Nachwuchs
• Frühzeitige Kontaktaufnahme zu Nachwuchskräften
• Erweiterung des eigenen Netzwerks
• Übernahme von sozialer Verantwortung
• Weitergabe von Erfahrungen und Werten
• Wissenserwerb durch Diskussion mit zukünftigen Berufseinsteigern

3. Kandidatin/Kandidat:

• Profil:
• Studierende im Masterstudiengang
• Begeisterung für Produktionstechnik (insbesondere Gießereitechnik)
  
  
• Ziele und Chancen:
• Einblick in das Tätigkeitsfeld eines Gießereibetriebs
• Kennenlernen von Insidertipps und informellen Regeln aus dem Berufsleben
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Aufbau eines persönlichen und fachlichen Netzwerks
• Verbesserung der Selbsteinschätzung bezüglich einer späteren Tätigkeit im Bereich der Produktionstechnik 

Den zugehörigen Artikel der TUM finden Sie hier.